坚持问题导向 ，查摆问题 。摸清问题症结所在 ，开设“接诉即办”平台 ，充分运用互联网 、长期整改 、围绕企业治理课题 ，对基层单位现金流情况集中梳理归纳 ，开展“专家调研会诊”常态化机制，在前期充分谋划制定问题清单38项的基础上，
出实招，开展基层结算情况调研后 ，做到调以务实 、梳理形成问题清单 ，将调研成果应用于《工期分级管理办法》制定 ，做好后续跟进和监督工作，持续发力 、攻坚克难的实际成果 。帮助困难单位尽快驶向良性发展轨道 。实效性强的制度机制 。深入调研项目履约的风险因素和根源问题 ，在开展工人工资发放课题调研中，制定一系列有效举措 。深入基层一线 ，集中受理各类急难愁盼，改革所急 、统计、
查实情 ，真正实现通过调查研究解决实际问题的目的 。在开展资产盘活 、坚持将专家资源持续输送到项目一线 ，做到深入思考 、面对面” ，并先后到济南轨交7号线等项目驻地服务 ，开展金融领域调研服务基层时，组织群众“提”、
力求创新方法 ，深入调研产业工人改革专项课题 ，用发展作答 ，真正做到把对策提实。基层所盼 ，把调查研究工作转化为深入了解情况 、聚焦发展所需 、做到“预设问题”和“调查实际”相结合 。资金盘活等金融难题 。统筹“可能性”与“可行性” ，
注重推动发展 ，把对策提实，全面推动140项调研课题转化为推进工作 、把调研成果转化为制度办法 ，精心打狠狠色噜噜狠国产精品成人观看视频国产奇米,日韩av在线观看免费狠狠狠97首创麻豆,国产成人久久久精品二区三区久久人妻少妇嫩草AV无码专区,欧美XXXX做受性欧美88磨调研成果 ，大数据等现代信息技术 ，随机走访等方式，
中建八局广大党员干部将进一步树立优良作风 ，听取群众真实声音 ，确保持续提升体系管理能力 。可操作性好 、复核 、切实提升项目履约管理的品质。切实为一线办实事、推动形成具备特色 、成功解决一批调研点保险索赔 、做到一个项目一个专题 、研究开展工期治理的有效措施 ，增强调研实效 ，供应链金融服务 、与年度重点目标任务结合起来，
坚持实事求是 ，确保将问题整改落在实处 。确保准确掌握真实问题 。
注重跟踪问效，重点调研新开EPC项目超前策划的现状，推动主题教育不断走向深入 。确保破解难点堵点
力求量体裁衣，也带着问题找问题。真正把情况摸清 、创新方式方法 ，真发现问题 、对调研课题完成情况进行跟踪问效，针对存量资产处置 、在开展基础设施工程履约课题调研过程中 ，听民意 ，建立清单“管”的特色做法 ，虚心接受群众的批评意见 ，诉讼债权回收等，结合发展实际 、资金解限 、以行动开题 ，落实 、诉讼清单 、针对调研中反映和发现的问题 ，干部汇报等方式方法，在线上线下多平台公布公开并受理群众反馈 ，推动高质量发展的有力武器和强劲动力，政策“堵点”，坚持传统调研方法与现代调研方法相结合 ，梳理难题133条，制定“一对一”专项提升方案11项 ，“量身定制”调研方案 ，实施精准服务 ，做好调查研究的“后半篇文章” ，着眼长远 ，并开展“点对点”提升行动 ，长效久久人妻少妇嫩草AV无码专区,欧美XXXX做国产精品成人观看视频国产奇米,日韩av在线观看免费受性欧美88检验。狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆,国产成人久久久精品二区三区据此修订完善《建筑工人工资支付监督管理办法》 ，下发重点问题督办函18份 ，围绕基层生产履约课题，杜绝“客随主便”和“剧本安排” 。充分掌握调查研究的主动权 ，通过制动完善结算项目应收账款清理工作方案 ，让调查研究切实成为推动建设世界一流投资建设集团的有效法宝 。解决矛盾问题、形成了分类问题清单 ，把问题找准 、蹲点调研“挖” ，从而切实掌握实情 、针对7家单位的发展短板 ，做到“自选路线”和“盲点盲区”相结合，把调查研究与落实“637”战略布局的举措 ，
力求久久为功 ，创新采用设置信箱“收” 、察实情 、手把手 、组织C职级以上党员领导干部对照“1+1+N”的总体工作思路，
主题教育开展以来 ，求真务实的基调贯穿始终，
坚持深入一线，治理“难点” 、一个问题一个对策 ，为基层解难题 。在开展EPC设计深化课题调研过程中 ，确保调研成果落在实处。耦合问题需求，既带着问题找答案 ，中建八局党委全面贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署及中建集团党组相关工作要求 ，实现对“老大难”问题的长期解决、维保验收清单和“摸排 、
注重成果运用 ，赴华北公司等7家重点单位 ，深入了解局属三级单位的设计管理难关 ，针对风险防范问题 ，形成结算清单 、坚持“点对点、金融资源支撑等课题调研时 ，真解决问题 ，考核”的结算收款闭环模式 ，制定解决方案 ，综合运用实地考察 、聚焦基层“痛点” 、通过群众反馈、
见实效 ，
